Boeing2023 zal 10.000 werknemers in dienst nemen omdat het de productie verhoogt

Boeing verwacht in 2023 10.000 werknemers in dienst te nemen nu het herstelt van de pandemie en de productie van straalvliegtuigen stimuleert, maar schrapt een aantal ondersteunende banen, zei de Amerikaanse vliegtuigbouwer vrijdag.

Het in Arlington, Virginia gevestigde bedrijf verwacht dat de totale werkgelegenheid in 2022 met ongeveer 14.000 werknemers zal toenemen. tot 156.000 op 31 december, vergeleken met ongeveer 142.000 in 2021. Boeing heeft ongeveer 136.000 werknemers in de Verenigde Staten.

Boeing erkende dat het “het personeelsbestand in sommige ondersteunende functies zal verminderen”, wat zal helpen om middelen beter op elkaar af te stemmen om de huidige producten en technologische ontwikkeling te ondersteunen. Het weigerde commentaar te geven op hoeveel banen het in 2023 zal schrappen.

Het grootste deel van de groei zal komen van de business units van Boeing, evenals van engineering en productie, om aan de groeiende vraag van luchtvaartmaatschappijen te voldoen.

Het bedrijf is van plan om zijn 737 MAX-aanbod in 2022 uit te breiden van 374 vliegtuigen. tot 400 tot 450 vliegtuigen dit jaar, en 787 leveringen zouden 70 tot 80 vliegtuigen moeten bereiken.

Europese rivaal Airbus zei deze week dat het van plan is dit jaar 13.000 banen toe te voegen. Ongeveer 7.000 van deze banen zullen naar verwachting nieuw gecreëerde functies zijn en ongeveer 9.000 van de nieuwe aanwervingen zullen in Europa zijn.

Boeing heeft geen commentaar gegeven op hoeveel netto nieuwe banen het in 2023 in de Verenigde Staten zou creëren.

De Amerikaanse vliegtuigbouwer nadert het personeelsbestand van voor de pandemie, dat in 2019 bereikte uiteindelijk 161.000 mensen. Gedurende 2020 het aantal werknemers daalde tot ongeveer 141.000 nadat Boeing ontslagen had aangekondigd.

“Aanwerving is niet langer een beperking”, zei Dave Calhoun, CEO van Boeing, woensdag tegen analisten. “Mensen kunnen de mensen aannemen die ze nodig hebben. Het komt allemaal neer op training en uiteindelijk om ze voor te bereiden op het uitdagende werk dat we nodig hebben.”